Desde o ano de 2020, a sigla ESG tem sido alvo de inúmeras pautas no ramo empresarial. A sigla que movimenta os três pilares importantes de um negócio (ambiental, social e governança), cada vez mais se torna um fator essencial para que uma organização tenha uma boa colocação no mercado, seja vista de forma positiva pela sociedade, esteja de acordo com questões sustentáveis e ambientais, e ainda garanta investimentos de longo prazo.
Por que aplicar ESG nas pequenas e médias empresas?
A partir da implementação do ESG em uma empresa, independentemente do seu tamanho, rendimento ou proporção, ela se tornará mais atrativa para investidores ou investimentos; terá acesso com maior facilidade ao crédito junto aos bancos e/ou cooperativas de crédito; conseguirá gerenciar riscos e oportunidades de mercado; terá consciência para a segurança no trabalho; oferecerá um produto de maior qualidade; reduzirá custos; ampliará os negócios, estabelecerá e fortificará a marca no mercado.
De acordo com a CNI (Confederação Nacional das Indústrias), 62% dos consumidores brasileiros já pararam de consumir os produtos de alguma marca pelo fato da mesma violar direitos trabalhistas, maltratar os animais, cometer crimes ambientais, por discriminação, ou por outros fatores de responsabilidade com o ambiente e sociedade. E ainda, um a cada três brasileiros se dispõe a pagar mais por um produto que foi fabricado de maneira ambientalmente correta.
Isso representa um sinal verde, ou seja, quanto mais uma empresa estiver de acordo com os processos de responsabilidade socioambiental, melhor ela evoluirá e manterá o seu crescimento a médio e longo prazo.
Entendendo a sigla ESG: como implementar cada letra?
ESG significa “Environmental, Social, Governance”, ou seja, Ambiental, Social e Governança. Vamos por partes:
Dentro do “E” (Ambiental), você precisa entender o que cabe dentro da parte ambiental da sua empresa. Comece pela legalização, fique atento às licenças ambientais, cuide na hora de comprar matéria prima, engaje seus colaboradores, otimize recursos, gerencie cuidados da poluição do ar, da água, do solo, etc… Tudo o que possui relação com o meio ambiente precisa ser cuidado!
O “S” (Social), é confundido por muitos com ações fora do meio empresarial. Mas na verdade, ele representa as ações internas de uma empresa. As ações sociais precisam começar pelos colaboradores, sócios, direitos humanos, privacidade, relações de trabalho, pela preocupação que a empresa tem em reter talentos, em treinar quem trabalha e cuidar da saúde, do corpo e da mente dos seus colaboradores.
Dentro do G (Governança), temos as boas práticas de gestão corporativa, que nada mais são do que a definição dos objetivos da empresa. Dentro disso, se enquadram a questão ética, governança sustentável, valores, estratégias, organização em relação às políticas transformacionais, entre outros.
Ainda tem-se a parte econômica, que é essencial, pois quando uma empresa não tem equilíbrio financeiro, custos calculados, fluxo de caixa, será praticamente impossível alcançar o sucesso que somente uma boa gestão pode proporcionar – tanto nas questão econômica, quanto de governança, social e ambiental.
Quais são os benefícios de adotar o ESG?
A empresa, seja qual for o seu tamanho, será beneficiada com os seguintes fatores ao implementar o ESG:
- Gerenciamento de riscos e redução de crises;
- Redução de custos e aumento de lucratividade;
- Evitar fraudes, conflitos de interesse e práticas de corrupção;
- Atração de capital com juros mais barato;
- Relacionamento positivo com a comunidade;
- Redução de acidentes de trabalho;
- Gerar benefícios ao meio ambiente e à sociedade;
- Influencia positivamente a cadeia produtiva;
- Reforçar a imagem positiva da marca;
- Obter maior confiança das partes interessadas (toda a cadeia de stakeholders).
Não importa qual seja o tamanho ou a proporção de uma empresa, adotar o ESG trará inúmeros benefícios em todos os setores possíveis da mesma.